ENTjのあなたは、自分が主導権を握る「一国一城の主」です。規模の大小に関わらず、自分のお店やサロン、事業や部門を仕切る立場にあこがれを感じます。

采配を振るうことに情熱を感じます。「この店をもっと良くしたい」「お客様に喜んでもらえるサービスを作りたい」と、自分なりのビジョンを実現していくことに生きがいを感じています。

また、効率的に組織を動かす天性の店長でもあります。「この方法なら売上が上がる」「スタッフがもっと働きやすくなる仕組みを作ろう」と、具体的な改善策を次々と考え出し、実際に形にしていく力があります。将来を見据えながら、今やるべきことを的確に判断できる実行力の持ち主です。

そんなあなたには、どのような働き方が向いているのでしょうか？

この記事では、ENTjの特性を4つの観点から解説し、あなたが最も力を発揮できる職場環境をお伝えします。

最高の状態

ENTjのあなたが最も輝いているとき、それは「効率的なシステムを作りながら、将来のビジョンに向かって組織を動かしている」瞬間です。

自分のお店や部門を任されたとき、「まずは売上を20％アップさせましょう。そのために、こういう仕組みを作ります」と具体的な目標と計画を立てます。そして、「3年後にはこんな素敵なお店になっていたいですね」と将来像を描きながら、「今月はこれ、来月はこれ」と段階的に実現していきます。

スタッフの管理でも、「〇〇さんにはこの業務が向いてそうですね」「この方法なら効率的に進められます」と、一人ひとりの特性を活かしながら、全体として最大の成果が出るように組織を整えます。数字で結果が見えてくると、「やった！目標達成です！」という達成感を味わえます。

この状態のあなたは、まさに「頼れる店長・経営者」。周りの人たちから「あの人に任せておけば安心」「いつも的確な判断をしてくれる」と信頼される、最も自分らしい瞬間です。

こんな風に、自分の采配で事業を成功に導けたら、どんなに充実した毎日になるでしょうか？

人生の課題

でも現実は、いつもそう上手くいくわけではありませんよね。

「もっとスタッフの気持ちを考えて」「チームワークを大切にして」と言われても、どうやって接したらいいか分からなくて困ってしまいます。効率や結果を重視してしまうあまり、「もっと優しく話して」「感情に配慮して」と注意されることも。「結果が出てるのに、なぜ文句を言われるんだろう」と悩んでしまいます。

特に大変なのは、細かい日常業務の管理が続くときです。在庫管理、スケジュール調整、書類整理など、地味で継続的な作業が苦手で、ついつい後回しにしてしまいます。「もっと丁寧に管理して」「細かいところまで気を配って」と言われると、「そんな細かいこと、誰かに任せたい」と思ってしまいます。

転職活動でも同じような悩みを抱えていませんか？面接で「人への気配りはどうですか？」「細かい作業は得意ですか？」と聞かれても、「私って人間関係が下手なのかな」「もっと細やかにならなきゃダメなのかな」と不安になってしまいます。

「私ってもっと人の気持ちに寄り添わなきゃダメなのかな」「細かいことにも気を配らなきゃダメなのかな」...そんな気持ちになることはありませんか？

密かな期待

実は、いつも効率的で合理的なあなたの心の奥には、「誰かが私の価値観を理解してくれて、積極的に動いてくれたらいいのに」という期待があります。

普段は論理的に物事を進めているあなたですが、心の中では「『あなたの考え、とても素敵ですね』と共感してくれる人がいたらいいな」「『私がやります！』と率先して動いてくれる人がいたら心強いのに」という気持ちを持っています。

あなたが本当に期待しているのは、「自分の価値観を理解してくれる人」と「積極的に行動してくれるスタッフ」です。あなたのビジョンを「素晴らしいですね！」と心から支持してくれて、「すぐに取りかかります」「新しいお客様を開拓してきます」と能動的に動いてくれるチーム。

こうした「価値観の共有」と「積極的な行動力」があることで、あなたは安心して自分の得意な組織運営と将来計画に集中できるようになります。

意外かもしれませんが、最もリーダーシップのある人ほど、実は他の人に価値観の理解と積極的な行動を求めているんです。

隠れた資質

そして、価値観を共有し行動力のあるチームに支えられたあなたが本領を発揮するとき、驚くほどの「論理的な分析力と柔軟な発想力」が現れます。

これまで「感情より結果重視」と思われていたあなたが、「なぜこの方法が効果的なのか、理由はこうです」と論理的に説明し、同時に「こんな新しいアプローチもできそうですね」と創造的な提案もできるようになります。

お店の経営でも、「データを分析すると、お客様の傾向はこうです。だから、こんな新しいサービスを始めてみませんか」と、分析力と発想力を組み合わせた戦略を立てられるようになります。その姿は、論理性と創造性を兼ね備えた、本当に優秀な経営者そのものです。

転職の面接でも、「データに基づいて現状を分析し、新しいアイデアで事業を成長させていきたいです」という説得力のある目標を語れるようになり、面接官に「この人となら新しい事業を任せたい」と思ってもらえるでしょう。

これが、ENTjであるあなたの本当の可能性なのです。

あなたが輝ける職場環境

ENTjのあなたが最も力を発揮できるのは、以下のような職場環境です：

環境面

• 決断力とスピード感のある環境: 迅速な判断と実行が求められる、活気あふれる職場
• 自分で方針を決められる文化: 裁量権を持って、自分の判断で事業を進められる環境
• 成果と実績を重視する雰囲気: 結果を出した分だけ評価される、実力主義の職場

人間関係

• 価値観を共有できるチーム: あなたのビジョンに共感し、一緒に目標に向かえる仲間
• 積極的で実行力のあるスタッフ: 自ら考えて動いてくれる、頼れるメンバー

業務内容

• 経営・管理の仕事: 店長、部門長、プロジェクトマネージャー、起業など
• 自分で事業を作れる業務: 新規事業立案、店舗運営、チーム統括など主導権を持てる仕事

組織文化

• 実力と成果で評価する会社: 能力と結果を正当に評価してくれる企業
• 挑戦と成長を応援する文化: 新しいことに挑戦し、事業を拡大することを歓迎する風土

こうした環境で働くことで、ENTjの本来の力が存分に発揮され、お仕事に充実感を感じながら自分の理想の事業を築くことができるでしょう。

もし今の職場がこれらの条件と合わないなら、転職を考えてみる価値があります。

あなたらしく働ける場所は、きっとあります。